Алматы откроет в колледжах 10 новых востребованных специальностей

В колледжах Алматы планируют открыть подготовку по десяти новым востребованным специальностям. О расширении перечня программ 25 июня сообщила пресс-служба акимата города. В список вошли управление недвижимостью, медико-профилактическое дело, эстетическая косметология, пожарная безопасность, мехатроника, графическая анимация, экологический туризм и возобновляемая энергетика.

Решение принято на фоне обновления системы технического и профессионального образования в мегаполисе и пересмотра приоритетов государственного образовательного заказа. Как ранее сообщали городские власти, в текущем учебном году в колледжах Алматы выделено 17 491 место по госзаказу. По дуальной модели обучаются 43% студентов, получающих образование за счет бюджета, а в самой программе участвуют 52 колледжа и 770 предприятий.

Расширение линейки специальностей власти связывают с запросом рынка труда и необходимостью готовить кадры для реального сектора экономики. В мае управление образования Алматы на итоговом заседании комиссии по распределению госзаказа рассматривало среднесрочный прогноз потребности в кадрах на ближайшие пять лет совместно с государственными органами, региональной палатой предпринимателей «Атамекен» и работодателями. Тогда же город скорректировал приоритеты набора, в частности увеличил число бюджетных мест по специальности «Дошкольное воспитание и обучение» и отдельно выделил места по направлению «Социальная работа».

В акимате подчеркивают, что новая конфигурация подготовки должна точнее соответствовать меняющейся экономике Алматы. Часть новых направлений ориентирована на индустриальный и технологический сектор, в том числе мехатроника и возобновляемая энергетика, часть — на сферу услуг и городскую инфраструктуру, включая управление недвижимостью, косметологию и пожарную безопасность. Отдельный акцент сделан на экологической повестке и креативных индустриях, что отражает интерес города к развитию экологического туризма и цифровых визуальных профессий.

Почему Алматы меняет набор в колледжи

В 2026 году Алматы продолжил курс на модернизацию системы ТиПО, начатый в рамках объявленного в стране Года рабочих профессий. На расширенном совещании по развитию профтехобразования заместитель акима города Абзал Нукенов заявил о необходимости укреплять роль колледжей как ключевого звена подготовки специалистов для экономики мегаполиса. Руководитель управления образования Алматы Сайран Сайфеденов, в свою очередь, отмечал, что от системы ждут не просто выпуска дипломированных специалистов, а подготовки конкурентоспособных и мобильных кадров, готовых к требованиям работодателей.

Параллельно власти и бизнес обсуждают более тесное партнерство колледжей с предприятиями. Среди предложений — развитие дуального обучения, участие работодателей в обновлении материально-технической базы и адаптация образовательных программ под реальные производственные процессы. Отдельно рассматривается создание консультативного совета с участием бизнеса и запуск совместных практических форматов, включая хакатоны с местными предприятиями.

Что это значит для студентов и работодателей

Для абитуриентов расширение перечня программ означает больше возможностей получить прикладную специальность с бюджетной поддержкой и практикой на предприятиях. Для работодателей — шанс влиять на содержание обучения и закрывать кадровый дефицит не только в традиционных рабочих профессиях, но и в новых сегментах городской экономики. Особенно это касается направлений, где спрос формируется одновременно государственными проектами, сервисным сектором и технологическим обновлением производства.

В последние месяцы городские власти также усиливают требования к качеству подготовки, безопасности и воспитательной работе в колледжах. По итогам профильных совещаний в Алматы принята резолюция, предусматривающая меры по повышению качества образовательного процесса, укреплению правопорядка и расширению взаимодействия колледжей с государственными органами и бизнес-сообществом.

Коротко о главном

Алматы перестраивает систему колледжей под экономику ближайших лет: власти одновременно расширяют перечень специальностей, корректируют госзаказ и усиливают связку с работодателями. Причина в растущем дефиците прикладных кадров и изменении структуры спроса — от социальной сферы до энергетики, креативных индустрий и городской безопасности. Если город сохранит темп обновления программ и участие бизнеса, колледжи смогут быстрее подстраиваться под рынок, а выпускники — получать более понятный маршрут от обучения к трудоустройству.