Бизнес — 2 декабря 2025, 12:10

Starbucks выплатит $38,9 млн работникам Нью-Йорка за нарушения трудового законодательства

Starbucks согласился выплатить $38,9 млн после расследования в Нью-Йорке, выявившего более 500 000 нарушений закона о справедливом рабочем графике за три года. Из этой суммы $35,5 млн предназначены для компенсации более 15 000 сотрудников, остальное — штрафы и административные расходы. Это крупнейшая выплата по закону о защите работников в истории города.

RU EN

Starbucks согласился выплатить $38,9 млн после расследования в Нью-Йорке, выявившего более 500 000 нарушений закона о справедливом рабочем графике за три года.

Согласно заявлению мэра Нью-Йорка Эрика Адамса, компания систематически не предоставляла сотрудникам стабильные графики, сокращала часы без письменного согласия и предоставляла смены новым сотрудникам, не предлагая их сначала действующим. Эти действия нарушали закон 2017 года, требующий предсказуемых и стабильных графиков для работников фастфуда.

Из общей суммы $35,5 млн будут распределены между более чем 15 000 пострадавших сотрудников, а оставшиеся $3,4 млн пойдут на штрафы и административные расходы. Каждый сотрудник получит $50 за каждую неделю работы в период с июля 2021 по июль 2024 года.

Starbucks заявил, что поддерживает цели закона, но отметил сложности в его соблюдении, особенно при необходимости оперативных изменений в расписании. Компания подчеркнула, что даже небольшие корректировки могут считаться нарушением.

Нью-Йорк был одним из первых городов США, принявших законы против «on-call» расписаний, когда работников вызывают или отменяют смены с минимальным уведомлением. Подобные законы также действуют в Орегоне, Сан-Франциско, Лос-Анджелесе и Чикаго. Бизнес-группы критикуют эти законы, утверждая, что они чрезмерно обременительны и могут привести к сокращению рабочих мест.

Читайте также