Правительство Казахстана изучает возможность повышения зарплат учителям, врачам и государственным служащим в рамках программы повышения доходов населения до 2029 года. Об этом 11 июня в Астане сообщил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин. По его словам, власти одновременно намерены обязать предприятия, получающие государственную поддержку, направлять часть высвобождаемых или получаемых средств на рост оплаты труда сотрудников.
Речь идет о нескольких категориях работников с относительно низкими доходами по сравнению с более высокооплачиваемыми секторами экономики. Амрин отметил, что в Казахстане насчитывается 9 млн 320 тыс. наемных работников, средняя зарплата в стране составляет около 431 тыс. тенге, а медианная — 360 тыс. тенге. При этом более высокие зарплаты, по его оценке, сосредоточены в горнорудном секторе, финансах и обрабатывающей промышленности, тогда как в образовании, здравоохранении и на госслужбе уровень оплаты остается заметно ниже.
Отдельно первый вице-министр подчеркнул масштаб занятости в социальной сфере: только в образовании, по его словам, работают более 1,2 млн наемных работников. Именно поэтому вопрос повышения оплаты труда в этих сферах имеет не только социальное, но и бюджетное значение: государство признает ограниченность прямых расходов, но продолжает искать решения для этой категории работников.
Что уже известно о повышении
По данным правительства, программа повышения доходов населения сейчас служит рамкой для выработки новых мер поддержки. Один из рассматриваемых подходов — встречные обязательства для бизнеса, который получает субсидии, налоговые льготы или иные формы господдержки. Логика правительства состоит в том, что государственная помощь должна сопровождаться ростом зарплат работников, а не ограничиваться поддержкой самих компаний.
«Если государство дает какую-то часть финансирования, бизнес должен идти на увеличение заработных плат», — заявил Азамат Амрин.
В смежных секторах отдельные решения уже приняты. С 1 января 2026 года в Казахстане на 16% повысили зарплаты исполнительского состава государственных служащих, включая низовые и средние звенья; по данным правительства, это затронуло около 83 тыс. человек, преимущественно в регионах. Премьер-министр Олжас Бектенов также сообщал, что в 2021–2024 годах должностные оклады госслужащих в среднем выросли в 1,9 раза по сравнению с 2021 годом.
По линии образования Минпросвещения ранее напоминало, что с 1 января 2020 года оклады педагогов государственных организаций образования ежегодно повышались на 25% в течение четырех лет, а с 1 сентября 2023 года оклады воспитателей и педагогов дошкольного обучения увеличили еще на 30%. В результате, по данным ведомства, к 2023 году зарплата педагогов выросла на 100% к уровню 2019 года, а у работников дошкольного воспитания — на 130%. В 2025 году средняя зарплата одной ставки учителя составляла 393 тыс. тенге.
В системе здравоохранения власти также готовят точечные решения. Правительство ранее сообщало, что с 2026 года предусмотрено повышение зарплат работников инфекционных служб и скорой медицинской помощи. Это означает, что обсуждение новых мер для медиков идет параллельно уже утвержденным решениям по отдельным направлениям отрасли.
Почему вопрос стал срочным
Дискуссия о новых повышениях усилилась на фоне разрыва между средней и медианной зарплатой и неравномерного распределения доходов по отраслям. Формально средние показатели по стране растут, однако низкооплачиваемые сектора с большой численностью работников — школы, больницы и госаппарат на местах — продолжают отставать от добывающей промышленности, финансового сектора и части промышленного производства.
Дополнительным ориентиром для правительства остаются данные официальной статистики. В первом квартале 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата по Казахстану составила 461 486 тенге, увеличившись на 9,1% в годовом выражении, а медианная зарплата достигла 331 527 тенге. Эти цифры показывают общее повышение доходов, но одновременно подтверждают, что существенная часть занятых получает заметно меньше средних значений.
Для бюджетной сферы это особенно чувствительно из-за дефицита кадров, нагрузки на персонал и регионального неравенства. Власти пытаются сбалансировать социальный запрос на повышение зарплат с ограничениями бюджета и одновременно ищут способ вовлечь в этот процесс частный сектор, который пользуется государственной поддержкой.
Коротко о главном
Правительство Казахстана 11 июня 2026 года подтвердило, что изучает повышение зарплат учителям, врачам и госслужащим в рамках программы до 2029 года. Главная причина — хроническое отставание оплаты труда в образовании, здравоохранении и на госслужбе от более доходных отраслей экономики. Ближайший прогноз таков: власти, вероятнее всего, будут двигаться по смешанной модели — точечно повышать оклады в бюджетной сфере и одновременно требовать роста зарплат от компаний, получающих господдержку. Масштаб решений будет зависеть от возможностей бюджета и параметров следующего бюджетного цикла.
