Google согласилась выплатить 50 млн долларов для урегулирования коллективного иска, в котором компанию обвинили в системной расовой дискриминации в отношении чернокожих сотрудников. Предварительное мировое соглашение было подано в федеральный суд в Окленде, штат Калифорния, и охватывает более 4 тыс. нынешних и бывших работников компании в Калифорнии и Нью-Йорке.
Иск в 2022 году подала бывшая сотрудница Google Эйприл Кёрли. Она утверждала, что компания занижала чернокожим работникам уровень должностей и оплату труда, ограничивала возможности карьерного роста и создавала враждебную рабочую среду для тех, кто публично поднимал вопросы неравного отношения. Позже к делу присоединились другие бывшие сотрудники, а разбирательство получило статус коллективного.
По данным Yahoo Finance и публикаций Reuters, Кёрли была нанята для расширения работы Google с исторически чернокожими колледжами и университетами США, однако затем, по её версии, столкнулась с отказами в повышении, расовыми стереотипами и увольнением после шести лет работы, когда готовила отчёт о предполагаемой дискриминации внутри компании.
В материалах иска утверждалось, что менеджеры Google оценивали чернокожих кандидатов через расовые стереотипы, а некоторых соискателей считали «недостаточно googly», что истцы называли завуалированным проявлением дискриминации. Также в иске говорилось, что чернокожих сотрудников чаще направляли на менее престижные и хуже оплачиваемые позиции с более слабыми перспективами продвижения.
Соглашение не означает признания вины со стороны Google. Помимо денежной выплаты, компания обязалась продолжить анализ равенства в оплате труда, поддерживать меры прозрачности по зарплатам и бонусам, а также отказаться от обязательного арбитража по трудовым спорам как минимум до августа 2026 года. По данным судебных материалов, юристы истцов могут запросить до 12,5 млн долларов из суммы фонда в качестве гонораров.
Как отмечали американские СМИ, речь идёт об одном из самых заметных коллективных исков против крупной технологической компании по обвинениям в расовом неравенстве на рабочем месте. Отдельно в публикациях упоминалось, что соглашение стало частью более широкого давления на технологический сектор США, где в последние годы сотрудники всё чаще оспаривают практики найма, оплаты и продвижения через суд.
Коротко о главном
Причиной иска стали накопившиеся претензии к корпоративным практикам Google в найме, оплате и карьерном продвижении чернокожих сотрудников. Само соглашение показывает, что даже без признания вины крупные IT-компании всё чаще предпочитают дорогое урегулирование затяжным репутационным и судебным рискам. Вероятно, в ближайшие месяцы внимание инвесторов, работников и регуляторов будет сосредоточено не только на выплатах, но и на том, насколько реально Google выполнит обещанные меры по прозрачности зарплат и внутреннему контролю.
