Snap сокращает около тысячи сотрудников и запускает новую жёсткую перестройку

Компания Snap, владеющая сервисом Snapchat, объявила о новом раунде сокращений: 15 апреля 2026 года она сообщила об увольнении около 16% глобального штата, что затронет примерно 1 тыс. сотрудников. Об этом говорится в материале Yahoo Finance со ссылкой на подтверждённые данные из регуляторных документов компании.

Согласно сообщениям авторитетных СМИ, решение оформлено в раскрытии для инвесторов, где Snap указала, что рассчитывает направить на выходные пособия и связанные расходы от 95 млн до 130 млн долларов. В компании объяснили сокращение необходимостью упростить операционную структуру, перераспределить ресурсы в пользу приоритетных направлений и ускорить движение к устойчивой чистой прибыли. Эти детали также приводят CNBC и другие деловые издания, следившие за кадровой политикой Snap.

По данным годового отчёта компании, на 31 декабря 2025 года в Snap работали 5261 штатный сотрудник. Генеральный директор Эван Шпигель в обращении к персоналу также сообщил, что компания не будет заполнять ещё около 300 открытых вакансий. Snap базируется в Санта-Монике, штат Калифорния, и продолжает перестраивать бизнес на фоне многолетнего давления на рентабельность и высокой конкуренции на рынке цифровой рекламы и социальных платформ.

Нынешнее сокращение стало очередным крупным этапом оптимизации. В феврале 2024 года Snap уже объявляла об увольнении около 10% глобального штата — это соответствовало примерно 530 сотрудникам, о чём тогда сообщали CNBC и Axios. Ещё раньше, в конце 2023 года, компания сокращала около 3% персонала, а в 2022 году провела гораздо более масштабное увольнение, затронувшее примерно 20% штата.

При этом финансовая картина частично улучшилась. По последней отчётности Snap, чистый убыток компании по итогам 2025 года сократился до 460 млн долларов, а выручка выросла до 5,9 млрд долларов. Средняя дневная аудитория Snapchat достигла 474 млн пользователей. Эти показатели свидетельствуют, что бизнес продолжает расти по выручке и аудитории, однако руководство, судя по масштабу оптимизации, считает текущий уровень расходов всё ещё слишком высоким по отношению к целям по прибыльности.

Коротко о главном

Новый раунд увольнений в Snap отражает сразу несколько причин: затяжное давление на маржу, необходимость жёстче контролировать расходы, конкуренцию за рекламные бюджеты и стремление сосредоточить инвестиции на наиболее перспективных продуктах. Если компания сумеет совместить рост аудитории и выручки с дальнейшим снижением издержек, рынок может воспринять такую перестройку как шаг к более устойчивой модели бизнеса, однако повторяющиеся сокращения показывают, что поиск этой модели для Snap ещё не завершён.