Европейские компании сокращают найм из-за ИИ и замедления экономики

В последние месяцы европейские компании сталкиваются с необходимостью пересмотра своей кадровой политики из-за замедления экономического роста и активного внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ). Многие организации сокращают найм новых сотрудников и проводят увольнения, стремясь адаптироваться к новым условиям рынка.

В автомобильной промышленности наблюдаются значительные сокращения. Так, немецкий производитель шин Continental объявил о планах сократить 3 000 рабочих мест в своем подразделении исследований и разработок к концу 2026 года. Французский автопроизводитель Renault сообщил о сокращении 300 рабочих мест на своем заводе в Сандувиле в ответ на снижение спроса на коммерческие автомобили в Европе. Кроме того, Volkswagen планирует уволить 1 600 сотрудников в своем программном подразделении Cariad к концу 2025 года.

Телекоммуникационный сектор также испытывает трудности. В 2025 году такие компании, как Telefónica, BT и Deutsche Telekom, объявили о массовых увольнениях. Например, Telefónica сократила 5 500 рабочих мест, стремясь сэкономить около 600 миллионов евро в год начиная с 2028 года. Эти меры обусловлены жесткой конкуренцией, высокими долговыми обязательствами и ограниченным ростом доходов.

Технологический сектор также претерпевает изменения. Согласно данным платформы Ravio, в 2025 году в Европе наблюдалось снижение найма на начальные позиции в сфере технологий на 73,4% по сравнению с предыдущим годом. Это связано с ростом использования ИИ-агентов, которые выполняют широкий спектр задач без вмешательства человека.

Внедрение ИИ также приводит к сокращению рабочих мест в различных отраслях. Компании, такие как Klarna и Duolingo, активно используют ИИ для автоматизации процессов, что приводит к уменьшению потребности в человеческих ресурсах. Например, Duolingo объявила о переходе к стратегии «ИИ-прежде всего», что привело к сокращению 10% контрактных сотрудников.

Таким образом, сочетание экономического замедления и быстрого внедрения ИИ заставляет европейские компании пересматривать свои кадровые стратегии, что приводит к значительным изменениям на рынке труда.