Telegram-канал

В России сократился приток мигрантов из Центральной Азии

В России сократился приток мигрантов из Центральной Азии
Фотоархив редакции

Алина Рахимова


Российский рынок труда сталкивается с противоречивыми процессами: на фоне нарастающего кадрового голода в стране стремительно сокращается численность иностранных рабочих, прежде всего граждан стран Центральной Азии. Ужесточение миграционного контроля, многочисленные запреты на профессии и регулярные рейды силовых ведомств меняют структуру трудовой миграции.

Сокращение числа иностранцев на фоне кадрового голода

Министр экономического развития России Максим Решетников ранее констатировал сохранение острого дефицита рабочей силы во многих секторах отечественной экономики. Однако число трудовых ресурсов из-за рубежа продолжает уменьшаться. По данным доклада начальника Главного управления по вопросам миграции МВД России Андрея Кикотя, озвученного 10 сентября, на территории РФ сейчас находятся от 6 до 6,5 миллиона иностранных граждан. Это примерно на 8% меньше показателей предыдущих лет. Непосредственно к категории трудовых мигрантов относятся около 3 миллионов человек.

Согласно статистике Совета безопасности РФ, в первом квартале въездной поток иностранцев сократился на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 2,5 миллиона человек. К 1 апреля общая численность иностранцев в стране уменьшилась до 6,1 миллиона человек против 6,8 миллиона годом ранее. Спад фиксируют и ведомства стран исхода: поток трудовых мигрантов из Таджикистана за прошлый год упал на 11% (до 702 тысяч человек), а в первом полугодии текущего года снизился еще на 1,7%.

Рейды, депортации и законодательные барьеры

За последние два года российские власти выдворили за пределы государства около 100 тысяч иностранцев, а еще 197 тысячам закрыли право на въезд. Масштабы оперативных мероприятий не спадают: только по итогам первого этапа всероссийской операции «Нелегал», завершившегося в июне, сотрудники МВД зафиксировали свыше 60 тысяч правонарушений, депортировали 14,6 тысячи приезжих и наложили запрет на повторный въезд для 30 тысяч человек.

Правозащитники, включая Валентину Чупик, отмечают значительное усиление давления на мигрантов. Поступают сообщения о применении грубой силы во время облав, а также о попытках склонить задержанных к подписанию контрактов с Министерством обороны РФ. Правозащитники заявляли о случаях, когда военные контракты подкладывали к пакету бумаг на оформление трудового патента или вида на жительство. Ранее агентство Associated Press описывало схожие методы привлечения иностранных граждан из Бангладеш, Непала и Индии.

Одновременно расширяются нормативные ограничения: уже в 52 субъектах РФ введены запреты на трудоустройство мигрантов в ключевых сферах. Например, в Санкт-Петербурге иностранцам, работающим на основании патента, запретили трудиться водителями общественного транспорта, таксистами и курьерами. На федеральном уровне допустимая доля иностранных специалистов в строительстве ограничена планкой в 50%, а в сельском и лесном хозяйстве — 40%. В Москве и Московской области также стартовал четырехлетний эксперимент по расширенному цифровому учету иностранцев с мониторингом геолокации средств связи.

Демографический кризис и поиск альтернатив

По оценкам экономистов, дефицит рабочих рук обусловлен естественной убылью населения России, составляющей порядка 500 тысяч человек в год, и оттоком рабочей силы. Вице-премьер Татьяна Голикова заявляла, что к 2030 году отечественной экономике потребуется заместить 10,1 миллиона работников, уходящих на пенсию, и дополнительно привлечь не менее 800 тысяч специалистов.

В этих условиях власти делают ставку на утвержденную Концепцию государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, предполагающую жесткий организованный набор сотрудников под запросы конкретных предприятий. Растет квота на работников из стран с визовым режимом: в текущем году она увеличена на 19% и превысила 278 тысяч человек. В частности, более 70 тысяч граждан Индии уже заняты в сфере благоустройства и на производствах в российских городах. Сами же уроженцы Центральной Азии всё чаще выбирают альтернативные направления трудоустройства — Южную Корею, Турцию, Объединенные Арабские Эмираты и Саудовскую Аравию.

Редакция участвует в сети «Все СМИ».