В Казахстане назвали вакансии с зарплатой свыше 2 млн тенге

В августе 2026 года на казахстанской Электронной бирже труда Enbek.kz зафиксировали предложения работы с ежемесячной оплатой более 2 млн тенге, сообщает Qumash.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.

Самые высокооплачиваемые предложения и ожидания соискателей

По информации профильного министерства, наибольший доход работодатели готовы были предложить кандидатам на позиции:

• начальника смены в добывающей промышленности — около 2,06 млн тенге;
• специалиста по кибербезопасности — около 2 млн тенге;
• директора рудника — около 1,63 млн тенге.

При этом наиболее высокие зарплатные ожидания продемонстрировали соискатели, претендующие на должности начальника административного отдела (около 2,02 млн тенге), руководителя проектов по разработке новых продуктов (около 1,84 млн тенге) и мастера по сбыту (около 1,75 млн тенге).

Спрос и предложение на рынке труда

В августе активность работодателей заметно выросла: число опубликованных вакансий достигло 131,6 тысячи, что на 25,8% больше показателей июля. Соискатели разместили 145,2 тысячи резюме (рост на 2,8%). За счет этого разрыв между спросом и предложением за месяц сократился более чем в 2,5 раза — с 36,6 тысячи до 13,6 тысячи позиций. К началу сентября актуальными на платформе оставались 105 907 вакансий.

Основной всплеск спроса пришелся на сферу образования, где перед началом учебного года открыли 61 тысячу предложений. Значительную потребность в кадрах также испытывали здравоохранение и социальное обслуживание, обрабатывающая промышленность, сфера услуг, сельское хозяйство и строительство. Региональными лидерами по числу объявлений стали Астана и Алматы — в каждом из мегаполисов разместили порядка 10 тысяч вакансий.

Структура вакансий и соискателей

Почти половина предложений (46,6%) требовала специалистов высокого уровня квалификации, 33,1% предназначались для специалистов среднего звена, а 20,3% — для работников низкой квалификации. Похожим образом распределились и резюме: 46,5%, 35,5% и 18% соответственно.

Среди тех, кто искал работу, преобладала молодежь: наибольшую долю составили граждане в возрасте до 35 лет. На категорию от 35 до 44 лет пришлось 25,8% резюме, от 45 до 54 лет — 14,6%, старше 55 лет — 6,7%. Женщины проявили большую активность в поиске работы, опубликовав 60,6% от общего числа резюме.