ИИ сужает выбор китайских выпускников на фоне рекордной конкуренции

Китайские выпускники 2026 года столкнулись одновременно с рекордным числом конкурентов и быстрым ростом требований к навыкам работы с искусственным интеллектом. На рынок труда вышли около 12,7 млн молодых специалистов — на 480 тыс. больше, чем годом ранее.

По данным Министерства образования КНР, число выпускников вузов в 2026 году стало максимальным за всю историю страны. Их выход на рынок совпал с замедлением найма в ряде отраслей, включая интернет-компании, финансовый сектор, медиа и базовые офисные профессии.

В июле уровень безработицы среди городских жителей в возрасте от 16 до 24 лет, не включая учащихся, достиг 17,9%. В июне показатель составлял 14,9%. Рост пришёлся на период, когда выпускники начали массово искать работу.

Одновременно работодатели стали чаще включать навыки работы с ИИ в требования к начинающим специалистам. Согласно данным китайской платформы поиска работы Maimai, за первые пять месяцев 2026 года число вакансий для выпускников, связанных с искусственным интеллектом, выросло на 47,3% год к году. Их доля достигла 37,56% против 26,41% за аналогичный период 2025 года.

Таким образом, ИИ не только создаёт новые позиции, но и меняет содержание уже существующих. Компаниям нужны специалисты, которые умеют использовать генеративные модели для анализа данных, подготовки материалов, программирования, тестирования продуктов и автоматизации повседневных операций. Для выпускников без практического опыта это повышает порог входа в профессию.

В июне китайские власти утвердили план реализации стратегии приоритета занятости на 2026–2030 годы. Государство также расширяет программы стажировок, профессионального обучения и помощи выпускникам, которые не нашли работу после окончания вуза. В экономическом плане на 2026 год отдельное место заняла инициатива «Искусственный интеллект плюс», предусматривающая внедрение ИИ в промышленность, услуги и другие отрасли.

Однако государственная поддержка пока не устраняет разрыв между количеством выпускников и числом качественных вакансий. Наиболее быстро растёт спрос на прикладные ИИ-компетенции, тогда как традиционные дипломы сами по себе всё реже гарантируют трудоустройство.

Часть молодых китайцев пытается компенсировать нехватку практических навыков ускоренными курсами. По данным «Кайсинь», стоимость некоторых трёхмесячных программ подготовки к работе с ИИ достигает 28 800 юаней. Выпускники осваивают создание контента, обучение моделей и использование ИИ-инструментов в прикладных профессиях.

При этом автоматизация сокращает спрос на часть начальных должностей. Компании используют ИИ для подготовки финансовых отчётов, создания текстов, перевода, разработки программного кода и производства коротких видеороликов. В результате выпускники конкурируют не только друг с другом, но и с технологиями, которые выполняют отдельные задачи дешевле и быстрее.

Аналитики отмечают двойственный эффект этой перестройки. ИИ может повысить производительность и создать новые специальности, но технологичные отрасли не всегда формируют достаточно рабочих мест для миллионов молодых специалистов. Для Китая, где численность выпускников продолжает расти, это усиливает структурное несоответствие между системой образования и спросом работодателей.

В ближайшие годы китайские власти намерены расширять подготовку кадров для ИИ, робототехники, современной промышленности и цифровых услуг. Но для выпускников 2026 года главный вопрос остаётся практическим: смогут ли новые программы обучения создать достаточно рабочих мест быстрее, чем искусственный интеллект будет менять требования к уже существующим.

Статья обновлена 7 сентября 2026 года в 23:14.