DocuSign расширяет штат до 7 000 сотрудников и внедряет систему интеллектуального управления соглашениями
Компания DocuSign, ведущий поставщик решений для электронных подписей и управления соглашениями, объявила о значительном расширении своего штата до 7 000 сотрудников. Это расширение направлено на поддержку внедрения новой системы интеллектуального управления соглашениями (Intelligent Agreement Management, IAM), которая использует возможности искусственного интеллекта для оптимизации процессов работы с контрактами.
Генеральный директор DocuSign Аллан Тигесен отметил, что внедрение IAM позволит автоматизировать ключевые этапы работы с соглашениями, включая их подготовку, анализ и мониторинг выполнения. Система также предоставляет инструменты для извлечения данных и интеграции с другими корпоративными приложениями, что повышает эффективность и снижает риски, связанные с управлением контрактами.
В интервью Тигесен подчеркнул важность искусственного интеллекта в современных бизнес-процессах и обсудил вызовы, связанные с так называемыми «галлюцинациями» ИИ — ситуациями, когда алгоритмы генерируют недостоверную или неточную информацию. Он отметил, что DocuSign прилагает усилия для минимизации таких рисков, внедряя строгие протоколы проверки данных и обеспечивая прозрачность работы своих ИИ-систем.
Расширение штата и внедрение IAM являются частью стратегии DocuSign по укреплению своих позиций на рынке и предоставлению клиентам более продвинутых и надежных решений для управления соглашениями в цифровую эпоху.
Читайте также
- Инвесторы бегут в телекомы и делают их новой тихой гаванью рынка
- Пшеница закрылась разнонаправленно и заставила рынок нервничать
- Anthropic объединяет Nvidia, Microsoft и Apple после находки тысяч скрытых уязвимостей
- Продажи iPhone 17 резко ускорились и обошли старт iPhone 16
- Samsung удивила рынок мощным ростом прибыли на фоне бума ИИ-чипов
- Акции Microsoft обрушились из-за двух тревожных сигналов для инвесторов
Подписывайтесь на наши Telegram-канал и WhatsApp-канал, чтобы получать оперативную информацию и эксклюзивные материалы. Текст статьи распространяется на условиях лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Использование, распространение и переработка материала допускаются при обязательном указании авторства и сохранении той же лицензии.
Автор статьи — Мадина Ахметова.