Autodesk сократит 1000 рабочих мест в рамках глобальной реструктуризации
22 января 2026 года компания Autodesk, ведущий разработчик программного обеспечения для проектирования и инженерии, объявила о намерении сократить около 1000 рабочих мест, что составляет примерно 7% от общего числа сотрудников. Это решение принято в рамках глобальной реструктуризации, направленной на усиление отделов продаж и маркетинга.
Представители Autodesk подчеркнули, что эти меры необходимы для повышения эффективности работы компании и адаптации к изменяющимся условиям рынка. Ожидается, что реструктуризация позволит компании более эффективно взаимодействовать с клиентами и укрепить свои позиции в отрасли.
Сокращения затронут различные подразделения компании по всему миру. Autodesk планирует предоставить поддержку и компенсации сотрудникам, попавшим под сокращение, а также предложить программы по трудоустройству и переквалификации.
Ранее, в марте 2024 года, Autodesk прекратила предоставление своих программных продуктов российским компаниям в связи с санкциями Евросоюза. Это решение повлияло на доступ российских пользователей к таким популярным программам, как AutoCAD и Autodesk Revit.
В условиях глобальных изменений в технологической отрасли, включая внедрение искусственного интеллекта и автоматизации, многие компании пересматривают свои стратегии и структуры. Сокращение рабочих мест в Autodesk отражает общую тенденцию к оптимизации и адаптации бизнеса к новым вызовам.
Читайте также
- Anthropic оспаривает в суде статус «риска для цепочки поставок», присвоенный Пентагоном
- Oracle демонстрирует рост прибыли и выручки, акции поднимаются на 7%
- Anthropic подала в суд на Министерство обороны США из-за признания угрозой для цепочки поставок
- Target снижает цены на более чем 3 000 товаров в США
- Anduril приобретает ExoAnalytic Solutions для усиления системы «Золотой купол»
- Visa и Mastercard ускоряют внедрение ИИ для улучшения платёжных сервисов
Подписывайтесь на наши Telegram-канал и WhatsApp-канал, чтобы получать оперативную информацию и эксклюзивные материалы.
Автор статьи — Мадина Ахметова.